Vaker eigen bedrijf voor moeder met grote baan
Werkende moeders met grote banen, hebben volgens het CBS vaker een eigen bedrijf dan vrouwen zonder kinderen. Ze werken vaker thuis en reizen minder dagen per week naar hun werk.
In 2008 had ongeveer 30 procent van de werkende vrouwen met kinderen tot twaalf jaar een arbeidsduur van 28 uur of meer.
Onder deze moeders waren relatief veel zelfstandigen te vinden. Zo was van de voltijds werkende moeders 27 procent een zelfstandige, tegenover 11 procent van de vrouwen zonder kinderen. Bij vrouwen die 28 tot 35 uur per week werkten was dat respectievelijk 13 en 4 procent.
Moeders werken vaker thuis
Van de vrouwen die 28 uur of meer per week werkzaam waren, gaven de moeders minder dikwijls aan dat ze regelmatig overwerkten. Wel namen ze vaker werk mee naar huis.
Tweederde van de voltijds werkende vrouwen zonder kinderen reisde vijf of meer dagen per week naar het werk. Bij moeders was dat slechts 42 procent. Bijna twee op de vijf voltijds werkende moeders hadden vier reisdagen per week.
Lees meer over:
emancipatie | flexwerk | werk-prive-balans | lifestyle |
Personeelsadvertenties in vakbladen halveren De daling van het aantal personeelsadvertenties is over het dieptepunt heen. De eerste zes maanden van 2010 werden 29% minder personeelsadvertenties gepubliceerd dan vorig jaar. Vakbladen zagen de terugval in personeelsadvertenties tot de helft oplopen.
Werven en behouden van talent is nieuw bedrijfsrisico Nu de economie opkrabbelt, beginnen bedrijven zich weer zorgen te maken over het werven en behouden van talent. Verder zien ze risico`s opdoemen voor het maatschappelijke bedrijfsprofiel.
Studenten geloven niet in netwerksites voor sollicitaties Ze hebben bijna allemaal een profiel op Facebook, Hyves of LinkedIn. Maar toch komen studenten en starters op de arbeidsmarkt niet op het idee om deze sites in te zetten bij het zoeken naar een baan.
Google en LinkedIn in opmars bij baanzoekers Werkzoekenden gebruiken Google en LinkedIn vaker bij hun oriëntatie op een andere baan, terwijl ook de grootste vacaturesites meer worden geraadpleegd. Dat is niet goed voor het overzicht op de arbeidsmarkt, waarschuwt Intelligence Group.
`Niet functioneren` belangrijkste ontslagreden MKB ondernemers verwachten dit jaar minder mensen te moeten ontslaan dan in 2009. Toch wil een meerderheid (72%) van de ondernemers graag dat het eenvoudiger wordt om werknemers met ontslag te sturen.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site