Stijging vacatureaanbod, meer HR-vacatures online
Het vacatureaanbod op internet is in december 2009 licht gestegen, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Het is de eerste kwartaalstijging sinds begin 2008. Het aantal HR-vacatures laat al iets langer een stijgende lijn zien.
Na een jaar van daling, lijkt het er op dat de ondergrens is bereikt en dat het vacatureaanbod nu stabiliseert. Het afgelopen kwartaal nam de index met 3 procent toe, dit was de eerste kwartaalstijging sinds begin 2008. In december 2009 liet een meerderheid van de sectoren een groei zien, met de sector research & development als grootste stijger.
Stijgende trend HR-vacatures
De Nederlandse arbeidsmarkt heeft een zwaar jaar achter de rug met veel ontslagen en een hoger werkloosheidscijfer, stelt Diana Krieger, Managing Director van Monsterboard.nl. `Ondanks een algehele daling in het vacatureaanbod gedurende het jaar, laat een aantal sectoren, waaronder research & development, HR en sales een voorzichtig stijgende trend zien. Dat is een positief signaal voor 2010`, aldus Krieger.
De index voor research & development steeg met 14 punten het sterkst. Dit was al weer de derde achtereenvolgende stijging van het vacatureaanbod binnen research & development. Dit kan duiden op een toename in innovatie en onderzoek en dat is goed voor de economische ontwikkeling.
Lees meer over:
arbeidsmarkt | hrm-vakgebied | recruitment | kennis-innovatie | kengetallen |
UWV: verzekeringsarts helpt uitval door ziekte voorkomen Door de deskundigheid van verzekeringsartsen meer te benutten kan definitieve uitval van zieke werknemers beter worden voorkomen.
Mobiele MKB-werknemer kan fileprobleem helpen oplossen Kleinere bedrijven kunnen kosten besparen, werknemers tevreden houden en tegelijk bijdragen aan de oplossing van het fileprobleem, door aan de slag gaan met Het Nieuwe Werken.
Werkzoekende merkt nog weinig van aantrekkende economie Werkzoekenden hebben nog niet het gevoel dat de crisis voorbij is en dat de arbeidsmarkt weer aantrekt. Een ruime meerderheid accepteert ook een baan als daar geen vast arbeidscontract bij hoort.
Grote schoonmaak in arboregels Binnenkort verdwijnen 76 van de 92 beleidsregels voor arbeidsomstandigheden. Dat kan, omdat de afspraken in sectorale arbocatalogi zo succesvol zijn, dat algemene regels overbodig worden.
Werkgevers moeten veel flexibeler worden Ruim 30 procent van de Nederlandse organisaties is niet klaar voor de toekomst. Het wordt voor hen steeds moeilijker om personeel te werven met de juiste expertise.
Salarisindicator Wat moet een werknemer verdienen? Deze databases met actuele salarissen van honderden functies, vertellen het u.
Achtergrondinformatie over levensfasen en werk Informatie voor medewerkers over levensfasen en de ontwikkeling die zij in het werk doormaken. Er zijn (in grote lijnen) vijf levensfasen, die ook in het werk te onderscheiden zijn.
POP-formulier met toelichting en hulpvragen Met dit formulier kan de medewerker een POP opstellen. Het POP-formulier komt vervolgens aan de orde in het POP-gesprek met de manager, waar afspraken worden vastgelegd.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site