Ondanks kritiek van de Raad van State en het Centraal Planbureau, blijft minister Donner (SZW) bij zijn plan voor het verhogen van de AOW-leeftijd. De vakbonden zijn teleurgesteld, maar werden pas echt kwaad toen de minister op TV voorstelde om ouderen minder salaris te geven.
De minister wil over tien jaar de AOW-leeftijd in twee stappen verhogen naar 67 jaar: in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. De Raad van State had kritiek op zijn wetsvoorstel. Het hoogste adviesorgaan vindt dat minister Donner alleen de jongste generaties laat opdraaien voor de problemen van de vergrijzing. Verder denkt het adviesorgaan dat er op deze manier weinig terecht komt van een spoedige kostenbesparing van 4 miljard euro.
Ook het Centraal Planbureau heeft twijfels over het wetsvoorstel. Omdat niet duidelijk is welke regeling er komt voor mensen met zware beroepen, zijn de opbrengsten niet goed te becijferen, stelt het CPB. De opbrengsten worden ook lager omdat het kabinet pas in 2020 begint met de aanpak van de AOW.
Vakbonden teleurgesteld en boos
De drie vakcentrales FNV, CNV en MHP zijn `zeer teleurgesteld` over het AOW-plan dat naar de Kamer is gegaan. Ze constateren dat het beperkt blijft tot een kaal wetsvoorstel dat de leeftijdsverhoging regelt in AOW en pensioen van 65 naar 67, maar waarin de menselijke kant van het verhaal ontbreekt.
Maar echt boos werden de bonden na een TV-optreden van minister Donner in het programma Buitenhof. Daar opperde Donner het idee dat ouderen salaris moeten inleveren om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers. De voortdurende salarisverhogingen zouden ongunstig zijn voor de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt.
Waarnemend CNV-voorzitter Bert van Boggelen is `nijdig` en vindt het onverstandig van de minister om deze discussie op te rakelen. `Donner draagt zo bij aan de stigmatisering van oudere werknemers, in plaats van in ze te investeren. Bovendien zitten oudere werknemers vaak al langer op hun hoogste loonschaal, zodat van steeds stijgende salarissen helemaal geen sprake is`, aldus Van Boggelen op BNR Nieuwsradio.
Lees meer over:
arbeidsmarkt | ouderenbeleid | salaris | sociale-zekerheid | politiek |

Recruiters moeten meebewegen met gedrag kandidaten De arbeidsmarkt flexibiliseert, digitaliseert en wordt transparanter. Om de boot niet te missen, moeten arbeidsbemiddelingbureaus, recruiters en HR-managers meebewegen.
Meeste deeltijd-WW voor metaalbranche In de periode april 2009 tot en met april 2010 hebben 69 duizend werknemers een deeltijd-WW-uitkering ontvangen. Bijna de helft daarvan was werkzaam in de metaal. Dat meldt het CBS.
We moeten rekening houden met soberder pensioen Als pensioenregelingen niet structureel worden aangepakt, moeten pensioenpremies omhoog en zal er langer moeten worden doorgewerkt. Werkgevers moeten hun ambities op pensioengebied daarom blijvend verlagen.
Voorzichtig herstel arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal van 2010 voorzichtig hersteld. De overheid moest weliswaar 8 duizend meer uitkeringen verstrekken, vooral aan jongeren, maar de groei vlakt wel af.
Vertrouwen in pensioenfonds en toezichthouders daalt Nu de pensioencrisis zich ontvouwt, daalt het vertrouwen van werknemers in pensioenfondsen en de toezichthouders. Langzamerhand dringt het besef door, dat langer doorwerken nodig is om aan een behoorlijk pensioen te komen.