In de periode 2006-2009 steeg het aantal bedrijven en instellingen in Nederland met jaarlijks 5 procent.
Deze stijging heeft zich vooral voltrokken bij bedrijven met één werkzame persoon, de zogeheten éénpitters. Zo hebben de laatste jaren ook veel HR-adviseurs een eigen adviesbedrijf opgericht. En dat is goed voor de economie, stelt het CBS.
De groei van de éénpitters is voor een deel te verklaren door de verlichting van de administratieve lasten. Hierdoor wordt een bedrijf oprichten aantrekkelijker. En dat is goed voor de economie, want veel kleine ondernemers geven over het algemeen nieuwe impulsen door middel van uitvindingen of nieuwe producten.
Veel zakelijke dienstverlening
De commerciële en zakelijke dienstverlening kenmerkt zich door de lage toetredingsdrempels. In deze branches is het relatief eenvoudiger een bedrijf op te richten. Maar overleven in deze sectoren blijkt een stuk lastiger dan gemiddeld.
Aan de andere kant staat de bouwnijverheid. Dit is een branche met hoge dynamiek en in dit klimaat weten betrekkelijk veel bedrijven te overleven. Blijkbaar is dit een markt met een goede kans van slagen voor een startende ondernemer.
Hogere dynamiek in de randstad
In de Randstadprovincies verhuizen relatief meer bedrijven en worden meer bedrijven opgericht dan in de rest van Nederland. Maar daartegenover staat dat een bedrijf gevestigd in één van de Randstadprovincies, ook letterlijk sneller ‘verdwijnt’ uit het straatbeeld. In Flevoland zijn naar verhouding veel nieuwe bedrijven gevestigd, maar deze zijn na één jaar ook relatief sneller verdwenen of verhuisd naar een andere locatie in Nederland.
Lees meer over:
hrm-vakgebied | flexwerk | outsourcing |

Recruiters moeten meebewegen met gedrag kandidaten De arbeidsmarkt flexibiliseert, digitaliseert en wordt transparanter. Om de boot niet te missen, moeten arbeidsbemiddelingbureaus, recruiters en HR-managers meebewegen.
Meeste deeltijd-WW voor metaalbranche In de periode april 2009 tot en met april 2010 hebben 69 duizend werknemers een deeltijd-WW-uitkering ontvangen. Bijna de helft daarvan was werkzaam in de metaal. Dat meldt het CBS.
We moeten rekening houden met soberder pensioen Als pensioenregelingen niet structureel worden aangepakt, moeten pensioenpremies omhoog en zal er langer moeten worden doorgewerkt. Werkgevers moeten hun ambities op pensioengebied daarom blijvend verlagen.
Voorzichtig herstel arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal van 2010 voorzichtig hersteld. De overheid moest weliswaar 8 duizend meer uitkeringen verstrekken, vooral aan jongeren, maar de groei vlakt wel af.
Vertrouwen in pensioenfonds en toezichthouders daalt Nu de pensioencrisis zich ontvouwt, daalt het vertrouwen van werknemers in pensioenfondsen en de toezichthouders. Langzamerhand dringt het besef door, dat langer doorwerken nodig is om aan een behoorlijk pensioen te komen.