Dinsdag is de meest productieve dag in Nederland.
Een eigen kantoor maakt Nederlandse medewerkers naar eigen zeggen productiever. Werknemers in het buitenland werken vooral harder door bedrijfsfitness en een goede computer. Dit blijkt uit onderzoek van financieel werving- en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting, dat is gehouden in elf landen onder 1765 Human Resources en Finance managers.
Op de vraag welke kantoorgerelateerde aspecten, naast financiële stimulansen, bijdragen aan de productiviteit op het werk, scoren internationaal vooral ‘fitness op het werk’ (18%) en ‘betere computers/IT’ (18%) het hoogst. Daarnaast worden ook de laptop, meer natuurlijk licht en airco (alle 11%) genoemd als succesfactoren ter bevordering van de arbeidsproductiviteit. Opvallend is dat erkenning en waardering (2%), drank en snoepmachines (3%) en een speciale rookruimte (4%) het minst worden genoemd.
In Nederland geeft een kwart van de ondervraagden aan dat de arbeidsproductiviteit zou toenemen wanneer ze zouden beschikken over een eigen kantoor, gevolgd door betere computers (19%), fitness en meer natuurlijk licht op kantoor (beide 15%). Ook de aanwezigheid van een airco op kantoor is met 13% gewenst om de arbeidsproductiviteit te stimuleren. Crèches op het werk zijn voor de Nederlandse werknemers nauwelijks van invloed op de productiviteit (4%) in tegenstelling tot in Frankrijk (27%) en in Luxemburg (22%).
Opvallend is dat flexibele werkuren zowel internationaal (3%) als in Nederland (1%) weinig positieve invloed hebben op de productiviteit. Ook trainingen en cursussen worden zowel internationaal (0%) als in Nederland (1%) nauwelijks gezien als stimulans voor de arbeidsproductiviteit. Uit het onderzoek blijkt verder dat Nederlandse medewerkers op dinsdag het meest productief zijn en op woensdag en donderdag het minst. Internationaal gezien is juist de maandag de meest arbeidsproductieve dag.
Lees meer over:
binden-boeien |

Personeelsadvertenties in vakbladen halveren De daling van het aantal personeelsadvertenties is over het dieptepunt heen. De eerste zes maanden van 2010 werden 29% minder personeelsadvertenties gepubliceerd dan vorig jaar. Vakbladen zagen de terugval in personeelsadvertenties tot de helft oplopen.
Werven en behouden van talent is nieuw bedrijfsrisico Nu de economie opkrabbelt, beginnen bedrijven zich weer zorgen te maken over het werven en behouden van talent. Verder zien ze risico`s opdoemen voor het maatschappelijke bedrijfsprofiel.
Studenten geloven niet in netwerksites voor sollicitaties Ze hebben bijna allemaal een profiel op Facebook, Hyves of LinkedIn. Maar toch komen studenten en starters op de arbeidsmarkt niet op het idee om deze sites in te zetten bij het zoeken naar een baan.
Google en LinkedIn in opmars bij baanzoekers Werkzoekenden gebruiken Google en LinkedIn vaker bij hun oriëntatie op een andere baan, terwijl ook de grootste vacaturesites meer worden geraadpleegd. Dat is niet goed voor het overzicht op de arbeidsmarkt, waarschuwt Intelligence Group.
`Niet functioneren` belangrijkste ontslagreden MKB ondernemers verwachten dit jaar minder mensen te moeten ontslaan dan in 2009. Toch wil een meerderheid (72%) van de ondernemers graag dat het eenvoudiger wordt om werknemers met ontslag te sturen.