Sinds 1996 is het ziekteverzuim van Nederlandse werknemers niet meer zo laag geweest: 3,8 procent. In bedrijven met minder dan 10 werknemers bedroeg het verzuim in 2014 maar 1,6 procent, terwijl het ziekteverzuim bij grote bedrijven 3 maal zo hoog is.

Dat heeft het CBS bekendgemaakt.

Minder verzuim door milde griep en crisis
In 2014 zijn 38 van de duizend werknemers ziek. Griep is de voornaamste reden voor werknemers om zich ziek te melden. Gegevens van griepmeldingen bij huisartsen bevestigen dit beeld. In de winter van 2013–2014 was er een milde griepgolf, waardoor ook het gemiddelde verzuim voor heel 2014 laag blijft.

Sinds 2002 daalt het ziekteverzuim na de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Het ziekteverzuim daalde tot 2004 tot 4,2 procent en veranderde vervolgens tot 2011 vrijwel niet. De laatste drie jaar is het ziekteverzuimpercentage verder gedaald, tot onder de 4 procent in 2014. Dit houdt mogelijk verband met de economische situatie en het feit dat meer mensen zich zorgen maken om het behoud van hun baan, denkt het CBS.

Laag verzuim in kleine bedrijven
In bedrijven met minder dan 10 werknemers bedroeg het verzuim maar 1,6 procent in 2014. In bedrijven met tussen 10 en 100 werknemers was het verzuim met 3,3 procent meer dan tweemaal zo hoog, in grote bedrijven (meer dan 100 werknemers) was het met 4,6 procent bijna driemaal zo hoog.

Het ziekteverzuim daalde de laatste jaren in alle bedrijven, ongeacht het aantal werknemers. Het sterkst was de daling in de grote bedrijven. Daar nam het verzuim in de periode 2001–2014 met 2,5 procentpunt af, in de kleinere bedrijven daalde het verzuim met 1,3 procentpunt.

Laagste ziekteverzuim in horeca
Het ziekteverzuim verschilt per bedrijfstak. In 2014 was het bij de horeca met 2,1 procent het laagst. Dit heeft er onder meer mee te maken dat de horeca veel kleine bedrijven kent en gemiddeld de jongste werknemers heeft. Het verzuim van werknemers neemt namelijk ook toe met de leeftijd. Ook in de landbouw en de financiële dienstverlening zijn veel kleine bedrijven actief en was het ziekteverzuimpercentage relatief laag.

In het onderwijs, het openbaar bestuur en de zorg was het verzuim relatief hoog. Het zijn bedrijfstakken met veel grote instellingen en relatief veel oude werknemers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief