Wettelijk minimumloon iets omhoog per 1 juli 2015

Vanaf 1 juli 2015 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) opnieuw, nu met 6 euro per maand. Het bedrag van het WML wijzigt twee keer per jaar, in januari en juli. De stijging is relatief bescheiden, omdat de inflatie in Nederland nog steeds erg laag is.

Dat is gepubliceerd in de Staatscourant van 20 april 2015.

WML-bedragen vanaf juli 2015
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft als uitgangspunt dat ‘de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden’. Op grond daarvan zijn de loonbedragen omhoog gegaan.

Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2015:

  • € 1.507,80 per maand (was € 1.501,80 per maand);
  • € 347,95 per week (was € 346,55 per week)
  • € 69,59 per dag (was € 69,31 per dag).

Stijging van 6 euro per maand
Sinds 1 januari 2015 was het minimumloon per maand € 1.501,80. Dat betekent nu dus een stijging van 6 euro per maand vanaf 1 juli dit jaar. De voorgaande stijging in januari bedroeg nog 6,60 euro. De stijging van het WML blijft beperkt door de aanhoudend lage inflatie, waardoor de compensatie in het minimumloon ook bescheiden kan blijven.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?