'Werknemer verdient zichzelf terug, maar zeurt teveel'

Als je ondernemers vraagt wat ze vinden van hun werknemers, blijken ze heel wat af te mopperen. Zo lopen werknemers 'niet graag geen stapje harder, denken ze niet mee over de toekomst en zeuren ze over kleinigheden'. Maar onder de streep geven ondernemers hun personeel toch een ruime voldoende.

Dat is de uitkomst van een enquête van Forum, het opinieblad van VNO-NCW, onder 336 ondernemers. Daarin werd aan werkgevers gevraagd wat ze waarderen in hun personeel. Hoewel de werkgevers best tevreden blijken te zijn, mopperen ze ook heel wat af. Werkgevers vinden dat personeel in Nederland het buitengewoon goed heeft en desondanks maar blijft zeuren over ‘futiliteiten’.

Werknemer verdient zichzelf terug
De werkgevers zijn over gemiddeld 77 procent van hun werknemers tevreden, zo blijkt uit het onderzoek. Luie werknemers zijn een bijna onbekend fenomeen binnen Nederlandse bedrijven: het zijn er hooguit sommigen, stelt 99 procent van de ondernemers.

De meeste tot alle werknemers weten juist van aanpakken, is de ervaring van driekwart van de werkgevers. Een ruime meerderheid durft te beweren dat de meeste werknemers zichzelf terugverdienen.

Maar denkt niet echt mee
Net even een stapje harder lopen om de werkgever te helpen in moeilijke tijden, dat doen veel werknemers volgens de ondernemers niet. Een fiks deel van het personeel denkt niet echt mee over de toekomst van het bedrijf, is de ervaring van driekwart van de ondernemers.

Veel werknemers kijken te weinig naar de belangen van het bedrijf. Er heerst een zesjescultuur, zegt een ondernemer. 'Werknemers hebben de instelling dat alles hen voorgekauwd moet worden. Ik mis weleens de intrinsieke drijfveer om initiatieven te ontplooien.'

En zeurt over futiliteiten
Het gros van de werkgevers zou hooguit de helft van hun werknemers omschrijven als innovatief. Bijna een kwart ziet ongeveer de helft van zijn personeel als ‘enigszins vastgeroest’ en ‘afwachtend’.

En, zeggen werkgevers, werknemers moeten nou echt eens ophouden met zeuren over futiliteiten, terwijl het Nederlands personeel het over het algemeen gewoon ‘goed getroffen heeft’ met alle rechten. Bijna de helft van alle werkgevers stelt dat sommigen van zijn of haar werknemers te duur zijn, 13 procent vindt dat zelfs van de helft van zijn personeel.

Maar ontslag is niet eenvoudig
Op de vraag 'Heeft u werknemers in dienst van wie u eigenlijk het liefst afscheid zou willen nemen?', antwoordde 72 procent 'Ja, een enkeling'. Voor 6 procent van de ondernemers gaat het daarbij zelfs om een flink aantal personeelsleden.

Werknemers ontslaan die niet meer in de organisaties passen, is echter duur als werknemers al lang bij het bedrijf werken, stellen veel werkgevers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?