Werkgevers zeggen dat ze honderdduizenden nieuwe banen kunnen realiseren als het volgende kabinet werk maakt van lagere belastingen op arbeid. Zo kan weer werkgelegenheid ontstaan op plekken die nu nog nauwelijks rendabel zijn.

Dat stelt directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN aan de vooravond van het jaarcongres van zijn vereniging. Van de Kraats heeft bij het plaatsen van arbeidsbeperkten, inspiratie opgedaan voor zijn plan.

Kijken door de ogen van een ondernemer
Volgens Van de Kraats is het scheppen van honderdduizenden banen op korte termijn mogelijk. ‘Door belastingmaatregelen kunnen vele tienduizenden banen ontstaan in markten die nu door hoge kosten van arbeid nauwelijks rendabel te bewerken zijn door ondernemingen’ stelt Van de Kraats.

De AWVN-voorzitter heeft de afgelopen jaren door inspanningen rond de Participatiewet geleerd, dat je door de bril van de ondernemer moet kijken. “Dan ontstaat er ruimte voor nieuw werk. Computerhulp aan huis, betaalde ouderenzorg in plaats van mantelzorg, een buurtwacht, de conciërge terug, de piccolo terug. Er ontstaan ook nieuwe mogelijkheden om productiewerk dat eerder verdween, bijvoorbeeld naar het buitenland of door bezuiniging, te laten terugkeren.’

Oplossing voor de arbeidsmarkt
Volgens Van de Kraats kan door betere voorwaarden voor banengroei een belangrijke bijdrage worden geleverd aan het oplossen van problemen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, waar een groep flexwerkers met kleine contracten nu lage inkomens verdient. Ook de problemen die een groeiende groep middelhoog opgeleiden ondervindt, bijvoorbeeld de vele mensen die bij financiële instellingen overbodig zijn geworden, worden verlicht.

Het scheppen van banen is onderdeel van een lijst met ideeën en maatregelen die Van de Kraats tijdens zijn congres presenteert. Die lijst wil Van de Kraats gebruiken in het overleg tussen kabinet, vakbonden en werkgevers.

Aansluiten bij maatschappelijke initiatieven
Van de Kraats zegt te streven naar een ‘nieuwe coalitie’ om de sociaaleconomische problemen te lijf te gaan. ‘Daarvan moeten natuurlijk kabinet, vakbonden en werkgeversverenigingen uitmaken, maar zo mogelijk ook vertegenwoordigers van de nieuwe maatschappelijke initiatieven die nu overal op regionaal en lokaal niveau ontstaan.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar