Werk is maar voor een kwart oorzaak van verzuim

Maar een kwart van het ziekteverzuim heeft met het werk te maken. Werkgerelateerd ziekteverzuim komt het vaakst voor in de horeca, het onderwijs en de bouw.

Dat heeft het CBS bekendgemaakt. In bedrijfstakken als de bouw en vervoer en opslag is het verzuim het vaakst langdurig. Verder speelt leeftijd een grote rol. Hoe hoger de leeftijd van werknemers, hoe vaker het verzuim langdurig is.

Veel werkgerelateerd verzuim in horeca, onderwijs en bouw
Hoewel binnen de bedrijfstak horeca relatief weinig wordt verzuimd, is het percentage werkgerelateerd verzuim in deze sector het hoogst. Grootste boosdoeners zijn arbeidsongevallen, die in de horeca twee keer zo vaak als gemiddeld gebeuren. Ook binnen het onderwijs en de bouw is het ziekteverzuim relatief vaak werkgerelateerd.


Aandeel van het laatst gemelde ziekteverzuim dat werkgerelateerd is, 2013

Ziekteverzuim hangt in sterke mate samen met geslacht, leeftijd, opleidingsniveau en bedrijfsgrootte. Maar ook als hiermee rekening wordt gehouden blijkt dat het percentage werkgerelateerd verzuim in de genoemde branches het hoogst is.

Helft meldt zich ziek
Van alle werknemers heeft 48 procent zich gedurende het afgelopen jaar ten minste één keer ziek gemeld. Van deze groep geeft 23 procent aan dat het laatste verzuimgeval deels of hoofdzakelijk kwam door het werk.

Voor 71 procent van de werknemers geldt dat het recentste ziekteverzuim niet werkgerelateerd is geweest; 6 procent kon niet aangeven of het verzuim wel of niet kwam door het werk.

Oudere werknemers verzuimen langer
Bij werkgerelateerd ziekteverzuim is het verzuim vaker langdurig dan wanneer ziekteverzuim niet verband houdt met het werk. Binnen de bedrijfstakken vervoer en opslag en bouw komt langdurig ziekteverzuim relatief vaak voor.

Bedrijfsgrootte, opleiding en geslacht spelen hier geen rol in. Leeftijd daarentegen wel. Hoe hoger de leeftijd van werknemers hoe vaker het verzuim langdurig is.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 280 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?