Na een eerder historisch dieptepunt te bereiken, kan het toch nog slechter met het vacatureaanbod op internet. Ook HR-vacatures worden schaarser, hoewel het vacatureaanbod voor het HR-vakgebied relatief minder daalt.

Het totale aanbod van online vacatures daalde in maart 2012 met 5 punten en duikt daarmee onder het historisch dieptepunt van de afgelopen twee maanden. Dit blijkt uit de Monster Employment Index. De algehele index komt nu uit op 76 punten, de laagste score sinds de start van het onderzoek in 2004.

HR doet het in maart nog relatief goed
In maart 2012 nam het vacatureaanbod in bijna elk vakgebied af. In de gezondheidszorg daalde het aanbod het meest, het liep met 23 punten aanzienlijk terug. In het onderwijs (-16) en in de publieke sector (-12) nam de vraag naar personeel eveneens sterk af. Het vacatureaanbod daalde onder andere ook in de horeca & toerisme (-8), de productie (-8), de transport & logistiek (-7) en de IT (-6).

Alleen in de agrarische sector (+7), de HR (+1) en de research & development (+1) steeg het vacatureaanbod in maart 2012.  

HR daalt afgelopen jaar het minst
Over de afgelopen 12 maanden bekeken, daalde het vacatureaanbod in elk vakgebied. In de transport & logistiek nam het aanbod het meest af, het aanbod daalde daar met 49 punten aanzienlijk. In de horeca & toerisme en in de juridische sector daalde het aantal vacatures eveneens sterk, de index voor beide sectoren zakte met 27 punten. Het vacatureaanbod daalde onder meer ook in de gezondheidszorg (-20), het onderwijs (-20) en de productie (-20).

Het aanbod in de HR is de afgelopen twee jaren nooit echt veel gestegen, maar ook niet spectaculair gedaald. Het afgelopen jaar daalde het aanbod HR-vacatures op internet ook slechts met 2 punten.

Doorsturen: