Uitzendbureaus leren 50-plussers beter te bemiddelen

Ouderen zijn gemotiveerd, ervaren en goed bereikbaar. Dat maakt ze ideale uitzendkrachten, maar toch weten intercedenten niet altijd hoe ze ouderen moeten bemiddelen.

Brancheorganisaties ABU en NBBU houden daarom vandaag voor het eerst de masterclass ‘Verruim je blik’, waarin medewerkers van uitzendbureaus ‘tools en inspiratie’ krijgen om nog meer focus te leggen op het bemiddelen van 50-plussers. De behoefte aan extra training blijkt groot: de serie masterclasses waren in korte tijd volgeboekt.

Uitzendbranche bemiddelt veel ouderen
De uitzendbranche speelt een belangrijke rol om werkloze 50-plussers aan de slag te helpen, zo blijkt uit de laatste Barometer 50-plus van UWV. Van de honderd werkloze ouderen die aan het werk gaan, is bij een kwart daarvan een uitzendbureau betrokken. Eén op de acht uitzendkrachten is 50-plus. In de barometer ontkracht de uitzendbranche ook de meest voorkomende vooroordelen over oudere werknemers.

In de masterclasses komen de voordelen van het werken met ouderen aan bod: gemotiveerd, bereikbaar en ervaren. In de masterclass leren de intercedenten omgaan met de meest voorkomende vooroordelen tegen ouderen, ze kunnen hun ervaringen delen en krijgen praktische informatie over subsidies en regelingen.

Extra aandacht voor 50-plus
De uitzendbranche heeft met minister Asscher van SZW afgesproken om eind dit jaar 22.500 50-plussers aan werk te helpen. Om het voor de uitzendbureaus extra aantrekkelijk te maken, heeft de minister de regels voor subsidiëring aangepast: de leeftijdgrens is verlaagd van 55+ naar 50+ en iemand hoeft niet meer drie maanden werkloos te zijn om voor de 50plusser-regeling in aanmerking te komen.

Beide aanpassingen verruimen de mogelijkheid voor uitzendondernemingen om met behulp van een plaatsingsfee - die kan oplopen tot 1500 euro - nog meer ouderen aan het werk te helpen.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?