Oogt je niet fit en vitaal? Dan sta je als sollicitant op achterstand, want werkgevers nemen steeds vaker alleen medewerkers aan die er gezond uitzien. Zeker nu bedrijven ook de financiële gevolgen merken van flexwerkers die in de Ziektewet verdwijnen, nemen ze geen risico’s en selecteren het liefst alleen gezonde kandidaten.

Deze ontwikkeling signaleert commercieel directeur Wim Bubberman van Olympia Uitzendbureau vandaag in het AD.

Dikke kandidaten hebben minder kans
Werkgevers vragen niet speciaal om slanke kandidaten en ze onderwerpen sollicitanten ook niet aan een een fitheidstest. Maar het uitzendbureau ziet wèl duidelijk dat mensen met overgewicht bij gesprekken als eerste worden afgewezen, ook al hebben ze evenveel of méér kwaliteiten en motivatie.

Volgens Bubberman zijn werkgevers kritischer geworden door de strengere wet- en regelgeving, waardoor bedrijven meer premie moeten betalen voor flexwerkers die ziek worden net voor hun contract afloopt.

Eerlijk zijn tegen sollicitanten
Het uitzendbureau zegt nu eerlijk tegen kandidaten dat werkgevers de voorkeur geven aan mensen die sporten of gezond leven. Sollicitanten kunnen dan zelf beslissen of ze hier iets mee doen, maar moeten wel beseffen dat werkgevers het nog voor het uitkiezen hebben. Want bij sommige vacatures komen wel honderden sollicitaties binnen, waarschuwt Bubberman.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief