Wanneer we privé of zakelijk geconfronteerd worden met een vraagstuk, hebben we de neiging dat op te lossen op basis van onze eerdere ervaringen. We maken snel een inschatting en weten te handelen. Tijdens deze driedaagse training maak je kennis met de vier fases van de O-praktijk, waar je afstand neemt van de dagelijkse hectiek en waar je op een praktische en ontspannen manier aan de slag gaat.

Wanneer we privé of zakelijk geconfronteerd worden met een vraagstuk, hebben we de neiging dat op te lossen op basis van onze eerdere ervaringen. We maken snel een inschatting en weten te handelen. Echter wat te doen als deze oplossing niet meer werkt? Stug doorgaan of toch kijken hoe het anders kan?
De O-praktijk is een ontmoetingsplek waar je afstand neemt van de dagelijkse hectiek en waar je op een praktische en ontspannen manier aan de slag gaat. De O-praktijk is gebaseerd op en geïnspireerd door Theory U.

Tijdens deze driedaagse training maak je kennis met de vier fases van de O-praktijk. Je oefent met verschillende manieren van waarnemen. Daarnaast boor je meerdere kennisbronnen aan door middel van diverse creatieve en ervaringsgerichte oefeningen. Op deze wijze ervaar je een breder perspectief. Je gaat aspecten zien die je eerst niet zag en je krijgt meer grip op je vraagstuk, waardoor je de kern raakt en weet wat de eerstvolgende stap is.

Doelgroep

Doelgroep van dit drieluik zijn adviseurs HRM/P&O die actief zijn op het terrein van organisatieontwikkeling en een stap willen zetten in hun persoonlijke en/of professionele groei. Als je deelneemt aan deze training verwachten we van je dat je bereid bent om je eigen thematiek in te brengen.

Praktische informatie

Deze driedaagse O-praktijk vindt plaats op donderdag 28 mei, vrijdag 29 mei en donderdag 17 juni 2015. Voorafgaand aan de O-praktijk plannen we een intakegesprek waarin we je vraag onderzoeken en de thema’s die voor je spelen. Locatie: in het midden van het land. Deelname aan deze training kost € 1.295, incl. koffie, thee en uitgebreid lunchbuffet en excl. BTW.
Aantal deelnemers ± 10 personen.

Aanmelden

De training zal worden verzorgd door drs. Lian Winnemuller en drs. Casper van Riet MA.

U kunt hier meer informatie vragen en zich ook direct voor deze training aanmelden.

Programma

Dag 1:

• Achtergrond en uitleg O-praktijk; Theory U als inspiratiebron
• De vier stappen van de O-praktijk
• Vier niveaus van luisteren en betrokkenheid

Dag 2:

• Loslaten van oordeel, cynisme en angst
• Het hart en de stilte als inspiratiebron
• In verbinding met het grotere geheel
• Open staan voor wat zich ontvouwt

Dag 3:

• Oplossingen laten ontstaan door verbeelden van de toekomst
• Experimenteren met het potentieel van de huidige situatie
• Keuzes maken en doen

Werkwijze

In deze training werken we op identiteitsniveau. Door contact te maken met wie mensen in essentie zijn, vindt verandering van binnenuit plaats die blijvend is. Er wordt gewerkt op een praktische en ervaringsgerichte manier met behulp van reflectieve oefeningen, mindfulness en creatieve werkvormen. We werken vanuit het gedachtengoed van Neuroliguistisch Programmeren (NLP), de Transactionele Analyse (TA) en Systemisch Werken.

De trainers

Casper van Riet: "Verbonden zijn met wie je in wezen bent en leven vanuit het hart. Kijk dan maar eens wat er gebeurt..."

Casper van Riet is sinds 2006 werkzaam als zelfstandig adviseur en trainer/coach. Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan als communicatieadviseur, specialiseerde hij zich in interpersoonlijke en small group communicatie, verandercommunicatie en adviesvaardigheden. Hij begeleidt individuen, teams en organisaties in de ontwikkeling van (professionele) communicatie. Daarnaast is hij parttime docent in een Hbo-opleiding HRM en Bedrijfskunde. Casper is co-auteur van het boek 'Klik, een persoonlijke benadering van adviesvaardigheden' (Kluwer, 2007).

Casper studeerde Journalistiek in Utrecht en Pedagogiek aan de Universiteit van Leiden. Vervolgens haalde hij een Master's degree in Communication aan Suffolk University in Boston (VS). Terug in Nederland volgde Casper het leerjaar Geweldloze Communicatie en deed hij de driejarige opleiding Professionele Communicatie bij Phoenix Opleidingen in Utrecht. Bij datzelfde instituut volgde hij aansluitend de Trainersopleiding en de opleiding Professionele Begeleiding.

Lian Winnemuller: "Terug naar de kern door aandacht, rust en reflectie".

Sinds 2007 runt Lian Winnemuller haar praktijk voor mens- & organisatieontwikkeling. Haar drijfveer is de menselijke maat terugbrengen in organisaties, waardoor mensen en teams zich prettig voelen, goed kunnen presteren en veerkracht ontwikkelen.

Na afronding van de studie Beleidswetenschappen aan de Radboud Universiteit Nijmegen heeft Lian 17 jaar gewerkt op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsmarkt- en personeelsbeleid. In de rol van projectleider en adviseur heeft ze in de keuken mogen kijken van zorginstellingen, gemeenten en bedrijven. Vervolgens is ze zeven jaar werkzaam geweest als assessmentadviseur.
Gaandeweg heeft Lian haar focus verlegd van inhoud naar proces. Van beleidsnota’s, werkprocedures, wet- en regelgeving naar de psychologische aspecten van mensen en organisaties. Stilstaan bij de interactie waarin mensen zichzelf en elkaar werkelijk ontmoeten. Deze perspectiefwisseling is ingegeven door haar ervaring en overtuiging dat werkelijke aandacht voor de mens en het proces bepalend is voor het succesvol functioneren van mensen en organisaties.

Aanmelden

U kunt hier meer informatie vragen en zich ook direct voor deze training aanmelden.