Het gemiddelde ziekteverzuim blijft in de eerste helft van 2014 nog steeds erg laag met 3,8%. Het verzuimpercentage is daarmee gelijk aan 2013. De gemiddelde verzuimduur is wel iets toegenomen van 24 dagen in 2013 naar 26 dagen nu.

Opvallend is de toename van stressgerelateerd verzuim. Van de 4,6 miljoen verzuimdagen die ArboNed in de eerste helft van 2014 registreerde had 10% te maken met stress. Dat is 8 keer zoveel dan in 2009. Dit blijkt uit een analyse van de arbodienst, gebaseerd op ruim 1,1 miljoen werknemers.

800 miljoen schade door stress
ArboNed signaleerde in 2013 ook al een toename van verzuim door stress, maar nog nooit veroorzaakten stressklachten zoveel verzuim als in de eerste helft van dit jaar. De arbodienst ziet dit vooral in de sectoren onderwijs en zorg, maar ook bij ICT en financiële instellingen.

Dr. Corné Roelen, bedrijfsarts en epidemioloog bij ArboNed, meldt dat dit omgerekend in kosten betekent ‘dat de BV Nederland in de eerste helft van 2014 bijna 800 miljoen Euro heeft betaald aan verzuim door stress. En daarin zijn de kosten van behandeling niet eens meegerekend’.

Combinatie werk en privé
De toename van stress heeft niet alleen met het werk te maken. In 2014 was verzuim door werkstress wel 3x zo hoog als vijf jaar geleden, ‘maar het probleem zit veel meer in de combinatie van werk en privé, signaleert dr. Roelen.

Als bedrijfsarts merkt Roelen in zijn spreekkamer dat mensen de zorg voor kinderen of mantelzorg steeds moeilijker kunnen combineren met werk. Daar komt bij dat er ook steeds meer mensen zijn die moeite hebben de eindjes financieel aan elkaar te knopen. Dat zijn bronnen van stress die maken dat mensen hun werk moeilijker kunnen volhouden.

Vroegtijdig klachten signaleren
Door de veranderingen in het stelsel van geestelijke gezondheidszorg begin dit jaar, zoeken of krijgen mensen met stressklachten vaak niet de hulp die ze nodig hebben. Roelen adviseert werkgevers om stressklachten vroeg te signaleren en dan samen met de werknemer en de bedrijfsarts te bekijken of een verwijzing nodig is.

“De werkgever draagt dan weliswaar de kosten voor een behandeling, maar als men zich realiseert dat verzuim door stress gemiddeld 4 maanden duurt en daarmee ruim 20.000 Euro kost, dan zou die keuze niet moeilijk moeten zijn’, vindt Roelen.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief