In twee derde van de vacatures die in 2013 op vacaturesite Monsterboard werden geplaatst, wordt minimaal gevraagd om een hogere beroepsopleiding. Een derde van de werkgevers zoekt een nieuwe werknemer met 2 tot 5 jaar werkervaring.

Dat maakt de vacaturesite bekend op het weblog Werken Vandaag.

Werkgevers zoeken talenten met 2-5 jaar werkervaring
De midcareer wordt door recruiters als belangrijkste carrièreniveau gezien. Want in een derde van de vacatures die in 2013 op Monsterboard geplaatst waren, vroegen werkgevers om 2-5 jaar werkervaring.

Bron: Monster Year Report 2013

De vraag naar werknemers met 5-7 jaar ervaring was met 16,3 procent even groot als de vraag naar werknemers met minder dan 2 jaar ervaring. Verder zocht ook nog 12 procent van de werkgevers een starter. De vraag naar werkzoekenden op management- en directieniveau is laag (respectievelijk 5 en 1 procent). Slechts 3 procent van de vacatures is gericht op studenten.
 
Ruime vraag naar hogeropgeleiden
In bijna twee derde van de geplaatste vacatures wordt gevraagd om iemand met minimaal een hogere beroepsopleiding. Hbo’ers waren hiervan het meest gewild met 55 procent van de vacatures. Naar universitair geschoolden werd in 9 procent van de gevallen gevraagd. De grootste vraag was er in 2013 naar IT’ers. Maar liefst 22,9 procent van alle vacatures zocht personeel in die richting. Ook Technici en Sales-medewerkers werden veel gevraagd in 2013.

Voor mbo’ers is 19 procent van de vacatures bestemd en 5 procent voor mensen met een middelbare school als hoogst genoten opleiding.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief