Krapste arbeidsmarkt met beste baankansen in Utrecht

Recruiters hebben het moeilijk in de provincie Utrecht, want tegenover elke vacature staan daar maar drie werkzoekenden. De salarissen die werkgevers bieden in die krappe arbeidsmarkt zijn dan ook aantrekkelijk. Daar kunnen werkzoekenden mooi hun voordeel mee doen.

Dat blijkt uit een nieuw arbeidsmarktonderzoek van de vacaturezoekmachine Adzuna.nl. In het onderzoek is gekeken naar de spanning op de arbeidsmarkt per provincie. Daarbij zijn meer dan 125.000 actuele vacatures die in Nederland openstaan geanalyseerd en vergeleken met de meest recente werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Verder is gekeken naar het gemiddelde salaris dat op dit moment door werkgevers wordt geboden voor openstaande vacatures.

Krapste arbeidsmarkt in Utrecht en Brabant
In Nederland zijn er gemiddeld 5 werkzoekenden voor elke openstaande vacature, maar de situatie kan sterk verschillen per regio. Met vijf werkzoekenden per openstaande vacature is de spanning op de Nederlandse arbeidsmarkt op hetzelfde niveau als in landen als Frankrijk en Duitsland.

Met gemiddeld drie werkzoekenden voor elke openstaande vacature en een jaarsalaris van €47.697 is de arbeidsmarkt in Utrecht het krapst en voor sollicitanten het aantrekkelijkst. Noord-Brabant is na Utrecht de beste provincie om op dit moment een baan te vinden met 3,6 werklozen per vacature. Noord-Holland completeert de top drie met gemiddeld 4,1 werkzoekenden voor elke nieuwe baan. Sollicitanten in deze regio kunnen met €49.921 wel het hoogste salaris verwachten.



Bron: Adzuna.nl

Noordelijke provincies doen het slecht
De provincie met de meeste openstaande vacatures (27 duizend) is Zuid-Holland, maar daar wonen ook wel ruim 25% van alle werklozen. Gemiddeld zijn er hiermee 5,7 werkzoekenden per vacature, waarmee de provincie de zesde plaats inneemt.

Voor werkzoekenden in Drenthe is de situatie momenteel het zwaarst met bijna 12 werklozen voor elke vacature. In Friesland moeten werkzoekenden rekening houden met 11,1 concurrenten voor elke openstaande functie, terwijl er in Groningen gemiddeld 9,8 werklozen voor elke vacature zijn. In Flevoland zijn er gemiddeld 7,2 werkzoekenden per vacature, maar kunnen sollicitanten met  €35.424 het laagste salaris verwachten.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?