In 2013 verdienden Nederlanders gemiddeld 6% minder dan in 2012. Toch zijn we behoorlijk tevreden met onze baan. De sterkte van de loondaling heeft daar weinig mee te maken. Want in de horeca daalden de lonen met 1% het minst, maar waren medewerkers veel minder tevreden. Terwijl productiemedewerkers het meest tevreden zijn, terwijl de lonen daar met bijna 6% omlaag gingen.

Dat blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en arbeidsmarkt in Nederland. Het onderzoek laat ook zien dat de helft van de werknemers (49,5%) openstaat voor een nieuwe baan. Aan het onderzoek deden in Nederland ruim 185.000 mensen mee.

Volgens Paulien Osse, oprichter van stichting Loonwijzer, is de impact van de crisis het afgelopen jaar goed zichtbaar geworden in het inkomen van medewerkers: ‘6% is een flinke daling, maar de loonontwikkeling loopt altijd even achter op de economische ontwikkeling. Als de economie aantrekt zullen hopelijk ook de lonen weer gaan stijgen. Een lichtpuntje is de stabilisatie van de lage inkomens, maar dit is betrekkelijk, want blijkbaar is de bodem van het minimumloon bijna bereikt’.

Tevreden met ons werk
Uit het rapport blijkt dat in Nederland zes van de tien werknemers tevreden zijn met hun werk. Dat is een behoorlijk hoog aandeel, hoewel het in 2013 wel met 4% is afgenomen. Vooral medewerkers in de zorg en productiesector zijn tevreden (64%). In de transportsector (-16%) en onder horecamedewerkers (-13%) nam het werkplezier juist flink af. 

De tevredenheid kan te maken hebben met de baanzekerheid die we ervaren. Zo geeft nog 71% van de werknemers aan zeker te zijn over zijn baan, vorig jaar was dit percentage 72%. In de agrarische sector (58%), de transport en logistiek sector (63%) en de horeca (62%) is de baanzekerheid het laagst.

Loondaling in alle sectoren
Werknemers in de sector horeca & toerisme hadden het minste last van een loondaling (-1%), in de zorg daalde het inkomen 3%. Naast de financiële sector (-7,9%) en IT-sector (-8,5%) werd de agrarische sector behoorlijk getroffen, hier daalden de lonen 6,6%.

Loonwijzer/Monsterboard Wage Index	2012	2013	% verschil
Agrarische sector	€ 13,70	€ 12,80	-6,6%
Horeca & Toerisme	€ 10,50	€ 10,40	-1,0%
Productiesector	€ 17,30	€ 16,30	-5,8%
Onderwijs	€ 17,30	€ 16,40	-5,2%
Marketing & communicatie	€ 15,60	€ 14,90	-4,5%
Financiële sector	€ 16,50	€ 15,20	-7,9%
Gezondheidszorg	€ 14,80	€ 14,40	-2,7%
IT & Telecom	€ 16,50	€ 15,10	-8,5%
Transport & logistiek	€ 14,20	€ 13,30	-6,3%
Bouw	€ 15,60	€ 14,80	-5,1%

Gemiddeld bruto uurloon per sector en verschil 2012-2013

Het gemiddelde uurloon ligt in Nederland het hoogst in het onderwijs (€16,40), de productiesector (€16,30) en financiële sector (€15,20). In de horeca wordt met €10,40 het minst verdiend. In de horeca is het risico op armoede ook het grootst, maar liefst 22% van de horecamedewerkers zit tegen het minimumloon aan.

Het aantal medewerkers dat aangeeft komend jaar een salarisverhoging te krijgen is gedaald van 52% naar 48%, met uitzondering van de IT-sector: hier verwacht 65% een loonstijging (vorig jaar 60%).

Helft staat open voor andere baan
Bijna de helft van de medewerkers (49,5%) zegt open te staan voor een nieuwe baan, dat is een toename van 4%. Vooral in de productie- en horecasector is de wens om van baan te veranderen groot: 61% geeft dit aan. In de IT-sector en financiële sector ligt dit percentage een stuk lager, respectievelijk 39% en 46%.

Maar verreweg de meeste medewerkers (72%) geven aan te verwachten dat ze de komende 12 maanden nog bij dezelfde werkgever werken, al is dat wel 4% minder dan vorig jaar.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief