Buitensporige taakeisen, te weinig ondersteuning, slechte werksfeer of geen controle hebben over het werk. Zomaar wat factoren die werkstress kunnen veroorzaken. Werkgevers hebben er belang bij om stress aan te pakken want het leidt tot slechtere prestaties, een gebrekkige arbeidsmoraal en verloren werkdagen.

 

Om werkgevers te helpen bij de aanpak van stress, is een gratis e-gids ontwikkeld door de European Agency for Safety and Health at Work. De online gids is te raadplegen in het Nederlands en gaat in op het omgaan met stress en psychosociale risico's op het werk.

Verschil tussen stress en druk
Stress is niet hetzelfde als druk: want bij optimale druk presteren mensen het best. Wat optimaal is, verschilt van mens tot mens. Maar te veel, of veel te weinig druk, kan stress veroorzaken.

Stress zet zich vast in je hoofd en kan werknemers letterlijk ziek maken. Dat gebeurt wanneer ze aan bepaalde eisen moeten voldoen, terwijl ze daar niet de passende tijd of middelen voor hebben (of ter beschikking krijgen).

Psychosociale risico’s aanpakken
Psychosociale risico's op het werk die tot stress leiden, kunnen met succes worden aangepakt. De informatie in de e-gids geeft inzicht in werkstress en psychosociale risico's en gaat in op maatregelen die u kunt treffen om deze aan te pakken.

De inhoud van deze gids geeft werkgevers informatie over de volgende onderwerpen:

• wat is stress en waardoor kan stress veroorzaakt worden?
• omgaan met stress
• het wettelijke kader
• de gevolgen voor bedrijven en werknemers

Naast deze onderdelen bevat de e-gids ook een begrippenlijst en een pagina met papers, links naar webpagina's en informatie over hoe de inhoud kan worden gedeeld met anderen.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief