Het zorgverlof voor werknemers wordt uitgebreid naar een grotere groep mantelzorgers. Zo krijgen mensen die voor een zieke vriend of bekende zorgen, straks recht op verlof. Maar ook een vader die alleen overblijft wanneer de moeder overlijdt bij de geboorte van hun kind, krijgt extra verlof.

Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Meer mensen zorgverlof
De opmerkelijkste maatregel in het wetsvoorstel is dat de vader van een kind het bevallingsverlof van de moeder over mag nemen, als zij overlijdt bij de geboorte van hun kind. Dit moet ervoor zorgen dat de pasgeborene kan rekenen op de zorg van een ouder in de eerste levensperiode. In een toelichting stelde de minister dat dit maar enkele tientallen keren per jaar voorkomt, maar zo ingrijpend is, dat iedereen zich kan voorstellen dat in deze gevallen iets moet worden geregeld.

Verder heeft het kabinet besloten dat iemand die werkt en tegelijk voor een zieke vriend of bekende zorgt voortaan recht heeft op zorgverlof. Momenteel kunnen alleen mantelzorgers zorgverlof opnemen voor een zieke partner, kind of ouder.

Extra zorg- en vaderverlof
Ook het vaderverlof wordt uitgebreid. Op dit moment hebben vaders twee dagen kraamverlof. Daar komen drie dagen onbetaald verlof bij. Een partner kan dan een week verlof opnemen na de geboorte van het kind. De werkgever kan dit extra verlof niet weigeren.

Het extra zorg- en vaderverlof komt bovenop de maatregelen voor het gemakkelijker maken van het opnemen van verlof. Deze voorstellen liggen al bij de Tweede Kamer. In het wetsvoorstel wordt verder geregeld dat moeders van couveusekinderen nadat het kindje uit het ziekenhuis komt nog recht hebben op tien weken bevallingsverlof.

Alle vormen van zorg
Het recht op zorgverlof geldt verder voor alle vormen van zorg. Nu is er alleen recht op langdurend zorgverlof als het om een levensbedreigende ziekte gaat, kortdurend zorgverlof geldt al voor alle zieken die zorg nodig hebben.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief