Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd. Werkgevers probeerden zo onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen, die op 1 juli is ingegaan.

 

Het aantal ontslagaanvragen bij het UWV is afgelopen week verdubbeld tot 1.450. Dat bevestigt de uitkeringsinstantie na berichtgeving in de Volkskrant vanochtend.

Door voor 1 juli ontslag aan te vragen ontlopen vooral kleinere werkgevers de wettelijke transitievergoeding die ze vanaf vandaag moeten meegeven aan werknemers van wie ze om bedrijfseconomische redenen af willen. 

Tot vandaag konden bedrijven kiezen hoe ze dat dan zouden doen: snel, via de kantonrechter, maar wel met een zak geld voor de ontslagen werknemer; of - met meer geduld - gratis via het UWV. De Wet werk en zekerheid bepaalt dat er vanaf vandaag nog maar één route is voor ontslag om bedrijfseconomische redenen: via het UWV.

Ondanks het feit dat het UWV nu overuren moet draaien om alle verzoeken door te nemen, geeft de uitkeringsinstantie wel aan elke aanvraag zorgvuldig te blijven bekijken en alleen toestemming te geven als daar reden voor is.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief