Bijna 300 topvrouwen zijn de afgelopen weken aangemeld vanuit verschillende boardrooms van Nederland. Deze vrouwen kunnen worden benaderd voor een functie in het bestuur bij een groot bedrijf. Bedrijven hebben maar 10 procent van hun topfuncties met vrouwen bezet en dat aandeel moet naar minstens 30 procent.

De topvrouwen zijn gevonden na een oproep van minister Jet Bussemaker en Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Om het aantal benoemingen van topvrouwen te versnellen ontvingen de bijna 700 commissarissen een brief van Bussemaker en De Boer. Hierin stond een oproep om actief op zoek te gaan naar vrouwen en daarbij vooral niet alleen in eigen kring te blijven kijken. Meer informatie over de database staat op de website topvrouwen.nl.

Nog geen 10 procent topvrouwen
De Wet bestuur en toezicht loopt per 1 januari 2016 af. Daarin staat nu dat de raden van commissarissen en raden van bestuur voor 30 procent moeten bestaan uit vrouwen. Daarbij geldt het principe; pas toe of leg uit.

Maar de meeste bedrijven voldoen op dit moment niet aan het Nederlandse streefcijfer van 30 procent vrouwelijke bestuurders. Het aandeel vrouwen stijgt weliswaar mondjesmaat maar schommelt nu nog rond de 10 procent. Het aandeel vrouwen in de raden van bestuur van bedrijven nam vorig jaar met 1,5 procentpunt toe tot 8,9 procent. Het aandeel vrouwelijke commissarissen groeide met 1,4 procentpunt naar 11,2 procent.

Toch een quotum voor vrouwen aan de top?
Minister Bussemaker is geen voorstander van invoering van een quotum, maar stelt wel dat “als er in het bedrijfsleven niets verandert, ook in Nederland de politieke druk zal toenemen om met een verplichting te komen. Er moeten nu echt noemenswaardige stappen worden gezet."

Bussemaker is dan ook tevreden met de lijst met topvrouwen omdat die “direct een einde maakt aan het excuus dat er niet genoeg vrouwen zouden zijn. Met zo’n 150 bestuurswisselingen per jaar en een lijst van nu al 300 topvrouwen moeten ze er in de boardrooms van Nederland wel uit kunnen komen, zou je denken,” aldus de minister.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief