CNV eist hogere lonen, maar vooral behoud van werk

Na de 3 procent looneis van vakcentrale FNV, komt ook CNV met een loonvraag. De christelijke vakvereniging noemt geen concreet percentage, maar zet voor 2014 vooral in op koopkrachtverbetering in cao’s. Het aan de slag houden van mensen, heeft echter de grootste prioriteit.

CNV zal een hoge loonvraag neerleggen als dat kan, want ‘veel werknemers hebben al jaren hun koopkracht zien afnemen. De loonvraag in cao's is maatwerk. In die sectoren waar het kan, willen we werknemers daar snel van laten profiteren’, stelt de vakcentrale.

Geen noodgedwongen zzp’ers
Verder constateert het CNV dat er steeds meer mensen aan de kant van de arbeidsmarkt staan en niet meer aan de slag komen.

En als mensen al een baan vinden, dan gaat het bijvoorbeeld om een baan op basis van een tijdelijk contract of een noodgedwongen bestaan als zzp'er. CNV wil deze ontwikkeling een halt toeroepen in de cao’s.

Niet werken onder minimumloon
Het kabinet kort de ww-duur in tot twee jaar. Het CNV zal aan de cao-tafel inzetten op een volledige reparatie van de ww. Verder wil de vakcentrale dat er betere controle komt op het naleven van cao's en van minimumarbeidsvoorwaarden, zoals de Wet Minimumloon.

Zo werken nu veel mensen, vaak uit het buitenland, onder het wettelijke minimumniveau. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie en uitbuiting van werknemers. Dat moet worden tegengegaan, stelt het CNV.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?