In de eerste maand van dit jaar zijn 15 nieuwe cao’s afgesloten met een gemiddelde loonstijging van 1,61 procent. De cao-lonen blijven nog matig stijgen; dankzij de lage inflatie gaan werknemers er toch wat op vooruit.

Dit blijkt uit gegevens van werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onder­handelingen. AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers en betrokken bij het merendeel van alle 900 cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.

Cao-overleg is constructief
Het vlot nog niet erg met het afsluiten van cao’s. Dat heeft volgens de werkgevers veel te maken met de terughoudende koers van de grootste vakbond, FNV.

Waar de bonden wél willen praten, is het overleg in de regel constructief, stelt AWVN. Dat verklaart ook dat de loonstijging gematigd is. Naast loonafspraken worden in cao’s ook behoorlijk veel kwalitatieve afspraken gemaakt, onder meer over duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit.

Achterstand van 150 cao’s
In 2015 moeten bijna 400 cao’s worden vernieuwd. Dat is minder dan in een ‘gewoon’ jaar, met tussen de 450 en 475 expirerende collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten.

Naast deze 400 cao’s die in 2015 aflopen en daarom aan vernieuwing toe zijn, is er ook nog een achterstand in te lopen van ruim 150 cao’s uit vorige jaren: contracten die wel al zijn afgelopen, maar niet vernieuwd. De te vernieuwen cao’s hebben betrekking op bijna 3 miljoen werknemers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief