De loonafspraken die werkgevers en vakbonden in cao’s maken, worden nog steeds afgestemd op de economische toestand van het bedrijf of de bedrijfstak. De bonden dwingen hun eerder gestelde looneis niet af. Bij bedrijven die gericht zijn op de export, stijgen de lonen het meest.

Dit meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. AWVN adviseert over het merendeel van alle 900 Nederlandse cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.

Hoogste loonstijging bij exportbedrijven
De loonafspraken in 2014 staan al geruime tijd op een gemiddelde van 1,6 procent. Of een bedrijf dan wel branche boven of beneden dat gemiddelde zit, hangt samen met twee kenmerken van de betreffende organisatie(s): liggen de afzetmarkten in binnen- of buitenland en is de organisatie dienstverlenend of industrieel?

Bron: AWVN

Op het binnenland gerichte dienstverleners maken veel lagere loonafspraken dan exporterende industriële bedrijven. Volgens AWVN reflecteert dit beeld de algemene situatie van de economie: in het binnenland wordt bezuinigd, de export genereert economische groei.

Hogere lonen in september
In september bedroeg de gemiddelde nieuwe loonafspraak 1,82 procent. Het gemiddelde over heel 2014 bedraagt nu 1,64 procent. Afgelopen maand werden 18 nieuwe cao’s gesloten. Het totale aantal in 2014 afgesloten cao’s blijft met circa 270 akkoorden nog steeds ver achter bij een doorsnee-cao-jaar. Van de meer dan 500 cao’s die dit jaar aflopen of afliepen, is na driekwart jaar slechts iets meer dan de helft vernieuwd.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief