Het komt nog lang niet in de buurt van de looneis van 3 procent die de FNV heeft gesteld, maar toch worden in cao’s alweer hogere lonen afgesproken. Want in 11 cao’s die dit jaar zijn ingegaan, hebben vakbonden en werkgevers een afspraak gemaakt waardoor de lonen gemiddeld met 1,66 procent stijgen.

Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse voortgangsrapportage over de ontwikkelingen in de cao-onderhandelingen. AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers.

Gemiddelde loonafspraak +1,29 procent
Alle tot dusver gemaakte loonstijgingsafspraken voor 2014 bedragen gemiddeld 1,29 procent. Maar voor geheel 2014 verwacht AWVN een iets sterkere stijging van de cao-lonen dan in 2013, onder meer als gevolg van berichten over het aantrekken van de economie.

Wel zullen er grote verschillen zijn tussen economische sectoren. In 2013 werd al een sterk onderscheid zichtbaar tussen exportgerichte sectoren (veelal industrie) en op de binnenlandse markt gerichte sectoren (vooral dienstverlening en overheid gerelateerd). In exportgerichte sectoren werden afgelopen jaar relatief veel 2-procentstijgingen overeengekomen, terwijl voor andere sectoren 0 en 1 procent de norm vormde.
 
Lonen laten stijgen met arbeidsproductiviteit
De werkgeversvereniging voorziet verder dat in steeds meer cao’s loonstijgingen direct gerelateerd worden aan afspraken over stijging van de arbeidsproductiviteit. Daarnaast wordt ruimte voor loonstijging gevonden door verschuivingen binnen het bestaande arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld door verlaging van de pensioenpremie voor werkgevers of afbouw van bovenwettelijke vakantiedagen.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief