Bedrijven willen overdraagbaar quotum arbeidsgehandicapten

Het moet voor bedrijven in de toekomst mogelijk worden om aan het quotum van arbeidsgehandicapten te voldoen, als zij werk uitbesteden naar een organisatie met veel arbeidsgehandicapten. Dat willen werkgevers en sociale organisaties, maar de vakbond ziet niets in deze plannen.

Dat is te lezen in de Volkskrant.   

Participatiewet en Quotumwet
Werkgevers, vakbonden en overheid hebben afgesproken dat er vanaf dit jaar extra banen komen voor arbeidsgehandicapten: tot 2026 100 duizend banen bij bedrijven en 25 duizend bij de overheid.

Als dat niet voldoende lukt, treedt de Quotumwet in werking. Bedrijven die niet genoeg arbeidsbeperkten aannemen krijgen dan een boete van 5.000 euro per niet aangenomen werknemer.

Aansluiten op arbeidsmarkt
Volgens Bert van Boggelen van de Normaalste Zaak, een netwerk van ruim tweehonderd bedrijven die gehandicapten aan werk helpen, moet de wetgeving beter aansluiten 'op de dynamische manier waarop de arbeidsmarkt nu eenmaal werkt'. Nu al besteden veel bedrijven werk uit aan organisaties op sociale grondslag, zoals sociale werkplaatsen.

Bedrijven besteden het werk uit zodat ze zich kunnen toeleggen op waar ze goed in zijn, zegt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN. 'Dat maakt ze sterker, zo verdienen ze hun geld. Met toeleveranciers kunnen ze afspraken maken over hoeveel arbeidsgehandicapten er worden ingezet.'

Gescheiden werelden verenigen
CNV-voorzitter Maurice Limmen ziet weinig in het plan om quota over te dragen. ‘Het idee is nu juist dat we proberen het werk zo in te delen dat ook mensen met een beperking mee kunnen doen. De twee gescheiden werelden die door het uitbesteden van werk zijn ontstaan willen we weer verenigen. Werkgevers hebben daar ook hun handtekening onder gezet. Zij moeten dus op zoek naar oplossingen. En die zijn er.'

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?