Aanbod HR-vacatures is relatief goed

Het gaat relatief goed met het aandeel HR-vacatures op internet. De afgelopen jaren zijn er nooit grote stijgingen geweest, of diepe dalen. Bij andere beroepsgroepen is dat wel anders, waardoor HR in april 2012 een stabiele plek inneemt op de online vacaturemarkt.

Dat blijkt uit de meest recente Monster Employment Index, die het aanbod van vacatures meet op internet. Dat de index voor andere beroepsgroepen dramatischer uitpakt, blijkt wel uit het feit dat het totale aanbod van online vacatures ten opzichte van een jaar geleden met maar liefst 20 procent is gedaald. Alleen in de landbouw, visserij en bosbouw is nog sprake van een groei in het aantal vacatures ten opzichte van een jaar geleden (+5 procent).

‘De onzekerheid van de bredere economische ontwikkeling in Nederland heeft nog steeds invloed op de recruitment activiteiten. De index laat in april 2012 dan ook eenzelfde teruggang zien als in maart van dit jaar', stelt Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl.

Daling vacatures zet door
Voor veel beroepsgroepen biedt de index een troosteloze aanblik. Zo is het aanbod van vacatures in de categorieën administratie, organisatie, en onderzoek & ontwikkeling in vergelijking met een jaar geleden tot 27 procent gedaald. In de publieke sector en defensie daalde het vacatureaanbod matig, met 9 procent.

Maar bij het vervoer, de post en de logistiek daalt het vacatureaanbod met een kwart (-25 procent). Dat is net zo veel als in de Marketing, PR en media. Daarmee laat het vacatureaanbod voor deze beroepsgroep de sterkste daling zien sinds januari 2010.

HR doet het relatief goed
Het kwakkelt al tijden met het HR-vacatureaanbod. Omdat het bij andere beroepsgroepen nu zo slecht gaat, komt de categorie HR-vacatures in de Monster Employment Index vanzelf naar boven drijven. In de laatste index doet HR het relatief goed, met een bescheiden daling van 2 procent.

Binnen de HR zijn het wel de professionals die het hardst getroffen worden: voor hen is het aanbod van HR-vacatures relatief meer gedaald dan het gemiddelde binnen de beroepsgroep.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 503 exclusieve vakartikelen en 345 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?